6月5日上午，副校长朱云辉赴培训学院（继续教育学院）就职业培训工作开展专题调研。
朱云辉充分肯定了培训学院近年来取得的成绩。他指出，一要提高认识，深刻把握职业培训的战略意义。二要大力拓展，构建“集团+社会”双轮驱动培训新格局。三要提升质量与服务，持续擦亮“淮职培训”金字招牌。他强调，一要强化落实，确保年初培训计划任务圆满完成。要对照年初制定的培训计划和营收目标，逐项梳理进度，对滞后项目要分析原因、制定对策，倒排工期、挂图作战，确保“时间过半、任务过半”并力争完成。强化经费、场地、设备、人员等资源配置，确保计划从“纸面”落到“地面”。二要加强监管，构建全流程闭环式质量监控体系。要建立健全覆盖培训需求调研、方案设计、教学实施、考核评价等全过程的监管制度，做到每个环节有章可循。要建立问题整改台账制度，实行“评估—反馈—整改—提升”的闭环管理，确保问题件件有落实、整改有成效，坚决杜绝监管流于形式。三要建强师资，打造校企互通的金牌讲师队伍。要实施“内培外引”战略，每年选派专业教师赴企业实践锻炼，同时从行业企业、高校院所引进技能大师和教授学者。要推动培训与教学相长，建立技术攻关与培训资源双向转化机制，及时将企业新技术、新工艺、新规范及劳模工匠的创新成果转化为培训课程内容，保持师资能力和课程内容的前沿性与实战性。朱云辉希望培训学院全体同志再接再厉，以更昂扬的斗志、更务实的作风、更创新的举措，全力推动学校职业培训事业高质量发展，真正将“淮职培训”打造为学员信赖、企业认可、社会赞誉的区域性金字招牌，为学校“双高双特”建设和地方经济社会发展作出更大贡献。
会上，培训学院负责人汇报了职业培训和学历继续教育的工作进展，重点介绍了培训拓展、项目实施、品牌建设及学历继续教育规范管理等情况。
培训学院领导班子成员及相关工作人员参加调研座谈会。与会人员结合岗位实际交流思路、建言献策。（撰稿：卢忠义 摄影：刘刚 审核：万丽萍 发布：薛心喆）
