“十四五”时期，是学校乘势而上、跨越发展的关键五年。在淮河能源控股集团党委的坚强领导和安徽省教育厅的关怀下，学校团结带领全校师生员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣立德树人根本任务，抢抓职业教育改革机遇，以打造高水平技能人才培养高地为目标，深耕细作、奋勇争先，各项事业均取得了显著成效，办学能力水平得到充分彰显，学校影响力、知名度得到持续扩大。学校先后获批安徽省地方技能型高水平大学、“双高计划”学校建设单位、首批技能特色培育院校和立德树人机制综合改革试点高校。安徽理工技师学院入选国家技能根基工程项目，被人社部确定为全国优质技工院校建设单位，并在安徽省技工院校办学水平评估中获得优秀等次。
党建领航强根基 思政铸魂开新局
坚持把党的全面领导贯穿办学治校全过程，以高质量党建引领高质量发展。坚持党建工作重心下移，每年在基层召开党建现场会，推动全面从严治党向基层延伸。深化党建品牌创建，学校党委《融党建・育人才》党建工作品牌及2个党支部品牌入选淮河能源控股集团党建工作“领航”计划培育库。持续深化党组织标准化建设，建立党建工作月度考核机制，开展“三会一课”质量提升行动。成功召开学校第二次党代会，完成“两委”换届选举工作，全面完成基层党支部换届并新建党支部1个。凝练以“一训三风”为核心的校园文化，推进思政建设与文化育人深度融合。顺利通过安徽省“三全育人”综合改革试点高校验收，先后获评省、市级文明校园和集团公司首届文明单位，获批省级重点马克思主义学院。累计在光明日报、新华网、中国青年报等国家、省、市级主流媒体刊发宣传报道300余篇次，育人品牌影响力得到持续扩大。
技能培养破壁垒 育人质量攀新高
坚持以“培育标志性成果、打造高水平专业（群）”为抓手，持续优化专业布局，强化课程建设与实训基地建设，全力淬炼优秀教学成果，推动人才培养提质增效。学校首获国家级教学成果二等奖、全国煤炭行业教学成果特等奖、安徽省教学成果特等奖。新增省级“双高计划”专业群2个、省级高水平专业（群）5个、微专业3个。《安全评价技术》入选首批“十四五”职业教育国家规划教材。获批教育部课程思政示范课程1门、国家在线精品课程1门。教科研项目累计立项236项、授权专利160余项。师生获省级以上技能大赛奖励300余项，其中世界技能大赛银奖3项、铜奖4项，国家级奖励20余项，“以赛促教、以赛促学”育人模式成效显著。升级改造校内实训室62间，新增省级示范实验实训中心1个、省级虚拟仿真实训基地4个，办学条件设施与数字化支撑能力持续增强。学校深化现代职业教育体系建设改革成效获安徽省政府《每日要情》刊载，新华社《高管信息・安徽》专题报道学校“四链融通”改革实践，办学成果获省委主要领导高度评价。
师资建设提质效 队伍赋能强内核
坚持把师资队伍建设作为“人才强校”战略核心，积极构建“引进+培育+提升”的立体化建设体系。每年选派优秀教师参加国培、省培，定期组织教师赴企业挂职锻炼，严格落实师德师风“一票否决制”。持续加大高学历、高技能人才引进力度，不断加强名师培养和优秀教学团队培育。大力实施人才强校战略，“十四五”期间共引进高学历、高技能人才168人，专任教师总数达到333人，较“十三五”末增长 32%。新增“双师型”及副教授以上人才101人，累计培育省级名师18人、教坛新秀22人，获批省级优秀教学团队、技能大师（工作室）20个，全国煤炭教学名师3名，全国煤炭教育先进工作者11名，通风技术与安全管理教学团队获评全国煤炭优秀教学团队。1名老师获安徽省高校辅导员素质能力大赛一等奖。
开放办学拓视野 产教融合结硕果
充分发挥国企办学独特优势，持续深化开放办学，牵头组建省级智慧矿山行业产教融合共同体、淮南经济技术开发区市域产教联合体和电动车电池县域产教融合体，积极构建产教融合新平台。坚持与行业头部企业深度共建产业学院，获批省级现代产业学院2个、自主建设校级产业学院6个。与阜阳科技工程学校联合建设高职专业学院。扎实推进校企合作，合作企业从102家增至323家，订单式、现代学徒制、企业新型学徒制培养学生8000余人，开设淮河能源订单班，实施靶向培养，集团后备人才培养前瞻性与质效性明显提升，“政行企校”协同育人成效凸显。安徽能源职教集团获批第二批国家级示范性职教集团培育单位。参与奇瑞斯巴鲁海外人才培养计划，获批“安徽省国际交流合作基地”。
社会服务显担当 职业培训创标杆
坚持“育训并重”，聚焦行业企业与地方经济社会发展需求，积极加强培训制度体系建设，持续完善设施条件，不断提升保障能力和服务水平，持之以恒锻造培训品牌。2025年，集团公司职工培训参培人数超2万人次。投入1000余万元改建了培训楼和培训学员专用餐厅。淮河能源工匠学院获批全国能源化学地质系统工匠学院建设点、安徽省能源化学地质系统工匠学院建设点。学校获批煤炭行业科普教育基地、安徽省矿山科学技术普及基地、安徽省技能人才培育突出贡献奖、安徽省科普示范单位等。学校职业技能认定机构连续四年获评省级“五星级”社评机构。退役军人“定岗式”培训项目入选教育部典型案例。
治理保障固底盘 安全育人筑防线
坚持深化学校治理能力建设，持续完善“1+4+N”制度体系、大监督体系、综合风险防控体系，不断优化机构职能和人员配置，探索“一体化、差异化、多元化”绩效考核模式，全面推行定额量化绩效考核分配体系，有效激发全校教职工干事创业活力。积极推进设施改造和设备升级，努力提升师生员工的幸福感、成就感。坚持安全为基，健全安全管理体系，强化安全防控举措，每年制订安全1号文，严格执行中层干部会安全“第一议题”制度，成立学生安全自治组织委员会，实施学校、校区、楼宇、网格四级网格化管理。设立春申湖校区，持续加强校区改造和设施完善，实现了学生发展和校区功能相适应。五年来，学校的办学保障能力得到显著提升，校容校貌得到持续改善，学生对学校的满意度大幅提高。
展望未来，学校将紧紧围绕“党建引领+推动高质量发展、服务地方经济社会发展、防范化解风险、产教融合、进一步深化改革”工作格局，不断加强党建引领，牢牢掯住校园安全防线，持续改善办学条件，不断深化产教融合、校企合作，建强做实产教联合、共同体，建优做精现代产业学院，高标准建设淮河能源工匠学院，向着建成“双高计划”学校、创建全国优质技工院校和争创职教本科的宏伟目标稳步迈进。(撰稿：方旻晔 审核：马军 发布：薛心喆)
