为深入推进产教融合，创新校企协同育人模式，真正实现“招生即招工、入校即入厂”，2026年3月，机电工程学院组织79名学生奔赴奇瑞人才培养基地，正式开启为期三个月的现场工程师项目培训。此次培训旨在打通教育链、产业链与人才链的连接壁垒，为先进制造业高质量发展储备高素质技术技能人才。
入厂即入学：车间里的实战课
本次培训打破传统课堂的边界，全面推行理实一体化教学。课堂直接设在企业生产实训现场，让学生在真实的生产环境中“即学即练”。一方面，由企业技术骨干和学校专业教师共同授课，确保理论知识与岗位需求精准对接；另一方面，学生通过亲手操作实训设备，磨炼实操本领。这种“边学边做、学做结合”的模式，不仅让技能掌握更扎实，也实现了人才培养与企业需求的“无缝对接”。
工匠面对面：技能是立身之本
培训启动仪式上，奇瑞大学核心培训负责人与国家级技术大师王建国作为项目负责人出席动员讲话。王建国大师结合自身从一线技术工人成长为国家级技术大师的奋斗经历，用朴实的语言、生动的案例，向全体学员分享了自己深耕技术、精益求精的成长故事，勉励同学们珍惜此次难得的实训机会，沉下心来刻苦钻研，在实践中积累经验、超越自我。
培训即就业：校企共铺成才路
此次“现场工程师”项目培训，是我校与奇瑞集团深化校企合作、创新协同育人模式的一次重要探索，更是为学生搭建的“精准对接岗位、实现高质量就业”的快车道。培训期间，企业将全程跟踪学生表现，对表现优秀的学员，将优先签订就业协议，实现“培训合格即就业”的良性循环。
未来，我校机电工程学院将与奇瑞集团持续深化校企合作，不断优化协同育人机制，拓展培训内容、创新培训模式，进一步推动产教深度融合、校企协同发展，助力更多青年学子走上技能成才之路。(撰稿、摄影：吕云逸 审核：宋继祥 发布：薛心喆 ）
