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为进一步优化学校内部管理，完善绩效考核分配体系，2月18日下午，学校在洞山校区行政楼204会议室召开二级单位绩效薪酬考核分配工作座谈会。党委副书记、工会主席童喜主持会议并讲话，校属各单位、机关部门负责人参加会议。

童喜充分肯定了各单位（部门）在绩效考核分配制度制定工作中所付出的努力和取得的成绩，并对下一步工作提出了明确要求。他强调，绩效考核是学校深化改革、提升管理水平的重要举措，关乎学校的长远发展和教职工的切身利益。各单位要高度重视，以此次座谈会为契机，相互学习、取长补短，进一步完善制度内容、优化工作流程，确保绩效考核工作能够真正发挥其应有的作用。要注重制度的宣传和解读，确保广大教职工理解制度、支持制度，共同营造良好的工作氛围。

会上，人文教育学院、工程管理学院和技师学院负责人作经验交流，介绍了本单位制度设计思路、工作开展中的特色做法和取得的阶段性成果。

人事部门就二级单位绩效考核分配制度制定工作的整体推进情况进行了汇报。

在交流讨论环节，各单位负责人围绕绩效考核分配制度的具体内容、存在问题和工作建议展开了讨论。

下一步，学校将时刻关注各单位在实施改革过程中的动态，共同平稳推进改革落地实施，为持续深化校院两级管理、助力学校各项事业高质量发展提供强大动力和坚实保障。（撰稿：李秋润 审核：李群 发布：戴文涛）