为进一步提升公司基层管理人员和技术骨干的综合素质，打造一支高素质、高效率、高执行力的队伍。9月3日--5日，来自淮河能源集团2025年度采掘开机电区队长素质提升培训班的83名区队长、班组长和技术员参加培训。
培训为期3天，采用“课堂讲授+实践对标+专题讨论+座谈交流”的模式开展。培训课程包含组织管理能力提升、专业技术能力提升、创新思维提升三个模块共10门课程。特邀各矿区专家，解读最新安全法规和行业标准，分析矿井常见事故案例，传授风险辨识与隐患排查技巧。通过模拟演练，强化区队长们的应急处置能力，推动安全生产理念深入人心；期间，培训学员围绕用“营销”思维抓“生产”主题进行研讨，进一步厚植“四种经营理念”；培训班还组织开展一次实践对标和座谈交流会，通过交流、研讨、座谈将“用耳听”化为“用心学”，学员们意犹未尽，踊跃地就工作中遇到的问题和困惑进行热烈发言。
此次培训的顺利举办，得到相关部门的大力支持，体现了学校培训工作的专业能力，帮助企业职工解决工作中遇到的困难和问题，为职工工作中“破题”出新招、出实招，为企业发展助力。
（撰稿：杨翠兰；审核：万丽萍；发布：刘刚）
