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2025年6月17日至20日，由淮南西站党委主办、淮南职业技术学院承办的“2025年度管理岗位人员培训班”在学校顺利举办。本次培训聚焦铁路系统管理干部能力提升，以“政治铸魂、业务赋能、纪律塑形”为核心，吸引了来自淮南站、潘集站、运转车间等20余个单位的60名管理骨干参训，为淮南西站构建现代化铁路管理体系注入新动能。

严字当头：筑牢培训纪律与政治根基

学校配合淮南西站党委组建了严密的管理体系，培训实施全封闭式管理。学员每日进行晨读，集体面向党旗进行入党誓词，诵读党员八项义务，以党建引领学风建设，强化“不忘初心、牢记使命”的责任担当。

学用结合：多维课程构建实战化知识体系

本次培训课程设计紧扣铁路管理实务，形成“理论授课+案例教学+现场实践”的三维培养模式。政策理论与形势任务：淮南西站站长刘东太作开班动员，集团公司安监室吉文强以“关口前移控关键”为主题，解读铁路安全管理底线思维；合肥铁路检察院孙童讲授“筑牢法治屏障”专题课，结合铁路案例解析法律风险防控。业务能力提升：集团公司职培部缪献强、运输部张晓冬分别围绕职工教育管理、深化改革等议题授课；安全技术科李金东、计划财务科周佳等一线骨干分享科室实务，内容涵盖安全指挥、财务管控等核心业务。党风廉政建设：集团公司纪委俞坚勇开展廉政宣讲，组织学员参观淮南市党风廉政教育馆，并以青海省6名领导干部违规聚餐饮酒、湖南湘西州11名干部培训期间违纪等典型案例为镜鉴，敲响纪律警钟。现场教学与文化浸润：全体学员赴桐城六尺巷开展现场教学，感悟“礼让和谐”的传统文化内涵；晨读材料《淮西赋》带领学员领略淮南西站“吴楚要冲、江淮腹地”的区位优势与文化底蕴，增强职业认同感。

以考促学：闭环管理确保培训实效

为检验学习成果，培训设置“入学测试+理论考核+结业评估”的闭环评价体系。6月19日晚，组织理论测试，内容覆盖安全规章、党建知识及业务流程，同时，学员要结合岗位实际提交学习心得。

本次培训是校地合作赋能铁路人才培养的重要实践。学校依托工科专业优势，在课程设计、场地保障、后勤服务等方面深度参与，后续将持续与淮南西站探索“订单式”培训模式，为铁路行业输送更多高素质管理人才。

（撰稿：王仁杰；审核：万丽萍；发布：刘刚）